• Зачем использовать задания
• Как создать задание
• Массовая загрузка заданий через реестр
• Как предложить задания исполнителям
• Как завершить задания и сформировать акты
• Если задание не выполнено

<aside> <img src="/icons/dialogue_purple.svg" alt="/icons/dialogue_purple.svg" width="40px" /> Зачем использовать задания

</aside>

Задания позволяют сократить риски переквалификации отношений за счет того, что:

• принцип работы через постановку заданий подчеркивает сдельный характер отношений;
• задание формулируется письменно, а не поручается устно, как нередко бывает в трудовых отношениях;
• задания могут иметь сроки выполнения, но не закрепляют определенный график работы, что, опять же, характерно для трудовых отношений;
• исполнитель вправе отказаться от задания, что, как правило, не подразумевается при трудовых отношениях;

<aside> <img src="/icons/dialogue_purple.svg" alt="/icons/dialogue_purple.svg" width="40px" /> Как создать задание

</aside>

• В разделе «Задания», в верхнем правом углу нажмите кнопку «Новое задание»;

• Выберите ранее созданный проект либо оставьте поле пустым, тогда задание не будет входить ни в один из проектов;