<aside> 💡 Рекомендация относится к оформлению договора и документов к нему.

</aside>

Признаки риска

Наличие внутренних регламентов для исполнителя

• Исполнитель обязан подчиняться внутренним регламентам Компании, например, Правилам внутреннего трудового распорядка (ПВТР), документу, фиксирующему штрафные санкции, иным положениям.
• Исполнитель обязан ставить подпись во внутренних документах, например, в табеле учета рабочего времени, в книге на пропускном пункте.
• Компания проводит для исполнителей инструктаж.

Интеграция исполнителя в организационную структуру заказчика

• Соблюдение исполнителем режима работы и отдыха.
• Обязательность следования указаниям сотрудников заказчика.
• Выполнение работы (услуги), связанной с осуществлением заказчиком уставной деятельности на постоянной основе.

Совет

Не ссылайтесь в договоре на внутренние правила вашей организации и не ознакамливайте с ними исполнителей фактически. Не просите исполнителя ставить подпись во внутренних документах. Не проводите инструктаж

Все обязательства сторон отражайте непосредственно в самом договоре. Перенесите все условия оказания услуг в договор (например, порядок оказания услуг, требования к качеству, права и обязанности сторон, ответственность).

Вы можете ознакамливать исполнителей только с информационными материалами, не закрепляющими условия оказания услуг.

Вместо проведения инструктажа предусмотрите в договоре обязанность заказчика информировать исполнителя о нормативных требованиях, действующих в месте оказания услуг.

Не требуйте от исполнителей следования обязательным указаниям работников компании

Укажите в договоре, что данные лица являются представителями заказчика и исполнитель вправе обращаться к ним в случае необходимости в процессе оказания услуг.

Практика

Постановление АС Волгоградской области от 25 декабря 2019 г. по делу №А12-36318/2019

“В ходе проведенных допросов, установлены следующие признаки трудовых договоров: … при выполнении работ (услуг) соблюдался режим работы и отдыха; непосредственное подчинение сотрудникам ООО «_____»; оказываемые физическими лицами работы (услуги) неразрывно связаны с осуществлением обществом уставной деятельности и, тем самым, предполагают включение работника в производственную деятельность юридического лица; проведение инструктажа работников начальником ООО «____».”.